How to create a Temporary Work Company (TWC) - ETT - Servicios Edac
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How to create a Temporary Work Company (TWC) – ETT

asesoria-How to create a Temporary Work Company

How to create a Temporary Work Company (TWC)

Before explaining how to create a Temporary Work Company, we need to understand the cause of its appearance; in a structural unemployment context, just as the one that Spain has, it doesn’t really seem like a good idea to devote yourself to select personnel. However, if you take a look around the streets, you can easily find posters that announce the need of staff in almost every store, shop or business.

Nowadays, the high unemployment rate, followed by the need for companies to hire personnel, is being hidden. The high Social Services’ cost in hiring, plus the dismissal’s high price and the lack of interest in low salary jobs has taken over young people, which generates a high personnel rotation. Companies are planning to outsource their basic services for the moment when production requires it, to evade structural costs.

Our labor department knows about the high personnel rotation in specific sectors, such as hotel industry, cleaning or administrative services.

 

HOW TO PROCESS THE REQUEST FORM TO WORK AS A TEMPORARY WORK COMPANY

The request to work as a TWC has to be presented to the General Direction of Work and Autonomy Employment.

Your request should contain the following data:

  • The company’s name and place of residence.
  • The requestor’s identification.
  • Social security’s authorization
  • Scope of activity

You also need to provide the requestor’s ID card, just as the identification of the one who has the authority to sign documents that involve the company. And of course, it’s important to make sure that the company is correctly registered in public organizations, such as Social Security and tax offices.

Therefore, if you can promote loyalty towards your costumer providing workers for their production’s specific moments, we present you what you should keep in mind when creating a Temporary Work Company.

  • You need to be up-to-date with Tax Offices and Social Services, and you must guarantee that these duties’ future.
  • It’s important that the company hasn’t been penalized with activity suspension more than once to keep being considered a Temporary Work Company.
  • Presenting a Business Plan (organization plan) which states that the company has the means, personnel and structure needed to work as a TWC is necessary.
  • The company must be destined to temporary work and temporary work only.
  • The company has to include “temporary work company” in its name.

Another important aspect that is important to be aware of is that you need to have a minimum of 12 fix employees in every 1.000 contracts made immediately the year before.

 

HOW MUCH TIME DOES THE PERMISSION FOR TEMPORARY WORK COMPANIES LAST?

Once presented the necessary documentation and given the permission to work as a TWC, the authorization will have a one year validity, and it can be amplified by two equal consecutive periods requesting the renewal, with a minimum of 3 months beforehand, until reaching the third year, which is the moment when the authorization can be requested without any limit.

 

HOW DO WE GUARANTEE THE DUTIES WITH TAX OFFICES AND SOCIAL SECURITY IN A TEMPORARY WORK COMPANY?

  • This guarantee has to be constituted by cash money deposit or public values or a borrowed bail by any bank, entity or getting an insurance policy that is able to cover the risks that our TWC has to assume.
  • The guarantee that has to be constituted as a TWC is the minimum interprofessional salary (always valued in annual count) multiplied by 25.

To be precise: during the first year, the mandatory guarantee will be the minimum interprofessional salary multiplied by 25 to be able to, during the next years, proceed for it to be 10% of the previous year’s salary mass, which can’t be inferior to the first amount put in as guarantee or insurance.

That’s the reason why a company devoted to hiring personnel needs an administrative team or labor law services specialized in a TWC’s salary processing.

 

DO YOU HAVE ANY OTHER DOUBTS?

If you wish to create a Temporary Work Company or you need to know if you’re managing your contracts correctly, contact us. We will be grateful to help you as much as possible. info@serviciosdac.com

Daniel Moreno

Laboral Department, Asesoría EDAC

Traducción por Claudia Moreno



CONTRATACIÓN DE SERVICIOS:

Usted está contratando su inclusión en una demanda colectiva dirigida al Consorcio de Seguros. En concreto los servicios incluidos son:

– Revisión de contratos de Seguros de Comercio para valoración de la posibilidad de Reclamación ante la propia compañía de Seguros o en su defecto al Consorcio de Seguros algún tipo de indemnización debido al Cese Temporal del Negocio por covid19 o cualquier otro motivo incluido en el condicionado del contrato.

– Presentación de reclamación ante el Consorcio de Seguros.

– Adhesión a la posible Demanda Colectiva al Consorcio de Seguros exigiendo la inclusión del Covid19 como causa que motiva indemnización por Lucro Cesante.

CONTRATACIÓN ADICIONAL A PACTAR:

– Demanda al Consorcio de Seguros de Forma Colectiva*

RESULTADO INCIERTO:

Este despacho advierte del resultado incierto del procedimiento judicial iniciado al Consorcio, así como de la duración del mismo. En este sentido, queremos dejar constancia de que las explicaciones ofrecidas han sido suficientes y por tanto es usted como cliente quien asume el resultado incierto de este procedimiento.

Indicarle, que para el caso de NO prosperar el procedimiento, se procederá según lo dispuesto en el artículo 394 de la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil. En este caso le informaremos de forma previa antes de iniciar cualquier procedimiento, de cualquier consecuencia que suponga o pueda suponer un coste para usted.

Por tanto, usted se está uniendo a una demanda colectiva y tanto su reclamación y/o importe a solicitar como indemnización será pactada entre usted y nuestro despacho de forma previa.

*COSTE PROCEDIMIENTO JUDICIAL:

El precio indicado como pago inicial de 150€+IVA incluye la inclusión en la demanda colectiva, la redacción de la demanda, la revisión de documentos y las reclamaciones previas a la demanda.

Para el caso de interponer una demanda de forma colectiva, debe saber que:

Para el supuesto de tener contratada póliza de seguros que incluya defensa jurídica, estos gastos podrán ser asumidos por la misma previa declaración de siniestro, por lo que inicialmente no se haría efectivo el pago, que solo procederá en el caso de que finalmente la cobertura no lo permitiera, en cuyo caso se procederá al pago de los honorarios según lo estipulado en le presente presupuesto en la forma estipulada en el mismo.

Para el caso de NO tener contratada póliza de seguros que incluya defensa jurídica, los honorarios de este despacho se abonarían según la presente escala:

Hasta 3000 € ________________ 300 + IVA

Hasta 10.000 € ______________ 400 + IVA

Hasta 30.000 € ______________ 500 + IVA

Hasta 60.000 € ______________ 600 + IVA

Superior a 60.001 €# a comentar

Importes inferiores a 3.000€ a comentar puesto que su inclusión den la demanda colectiva no tiene por qué conllevar aparejada una cantidad mínima de dinero queriendo por tanto únicamente unirse para reclamar un derecho futuro.

ASESORAMIENTO PERMANENTE E INFORMACIÓN:

La prestación del servicio supone la aceptación del presente presupuesto incluye el asesoramiento permanente, que Vd. puede recibir con carácter general, mediante el Boletín Informativo que periódicamente se la facilitará y que recoge todas las novedades relacionadas con los temas contratados por Vd.; o bien información de carácter particular mediante las consultas que Vd. efectúe y que serán atendidas por nuestros profesionales.

Así mismo, usted autoriza a que nuestra consultora, o cualquier empresa del grupo pueda incluir sus datos personales y de contacto dentro de sus bases de datos con fines comerciales y/o promocionales y a utilizar por tanto sus datos con dicho fin.

POLÍTICA DE CONTRATACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS:

ASESORIA EDAC – LCDN, SL tratará de modo confidencial los datos de carácter personal del cliente cumpliendo adecuadamente y en todo momento con lo dispuesto en el nuevo Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril, de protección de datos de carácter personal y la libre circulación de los mismos, reflejado en la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos digitales. Los datos facilitados por el cliente. Serán tratados conforme a las exigencias legales en todo momento, y adoptarán las medidas de seguridad adecuadas que eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. En cualquier momento, el cliente o sus representantes podrán ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición con modificación, según lo previsto en el nuevo Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril, de protección de datos de carácter personal y la libre circulación de los mismo o cualquier otra normativa aplicable al efecto, mediante correo electrónico a la dirección administracion@serviciosdac.com o por correo ordinario al domicilio social de ASESORIA EDAC – LCDN, SL (Calle Valencia 482 Local, 08013 Barcelona), o por cualquier otro medio que permita conocer la identidad de los clientes que ejerciten cualquiera de los anteriores derechos. ASESORIA EDAC – LCDN, SL se reserva el derecho de modificar su política de seguridad y protección de datos de manera discrecional, en cualquier momento y sin previo aviso, siempre ajustándose a la legislación española vigente en todo momento.