Jubilación Activa: Compatibilizar pensión y actividad laboral. - Servicios Edac
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Jubilación Activa: Compatibilizar pensión y actividad laboral.

Jubilarse manteniendo el control de la empresa

La jubilación activa consiste en la compativilización del cobro de una pensión con la actividad laboral. Como ya sabemos, estar dado de alta en la Seguridad Social y Jubilarse no van unidos de la mano al 100%, y si bien es cierto que Seguridad Social ha abierto la puerta a la jubilación parcial, no queda claro o queda algo sujeto a interpretación cuál es la dedicación o retribución que justifica estar jubilado parcialmente o no estarlo.

Por eso mismo, la mejor opción parece ser la jubilación activa; Jubilarse como consejero de la empresa puesto que el Presidente del Consejo de Administración queda, en principio, fuera de la obligación de alta en el Régimen General de la Seguridad Social así como del Régimen Asimilado o RETA según el Art.97.k LGSS siempre y cuando pueda quedar suficientemente acreditado que no se realizan funciones de Dirección o Gerencia dentro de la sociedad.

De Pensionista a consejero de la empresa

Durante el presente artículo intentaremos esclarecer algunas de las dudas que surgen alrededor de la jubilación activa y qué es un Consejo de Administración puesto que a pesar de que pueda sonar a un concepto sólo aplicable a empresas de gran tamaño o multinacionales, es un sistema más que válido, muy sencillo de montar y además económico para la pequeña y mediana empresa que desea tener continuidad ya sea a través de los propios descendientes o familiares o a través de terceros.

¿Cuándo pueden existir dudas sobre si un Consejero debe estar de alta en RETA según la Disposición Adicional 27 de la LGSS?

Pues cuando el cargo de consejero o administrador llevan aparejadas las de dirección y gerencia o en su defecto se prestan otros servicios de carácter lucrativo de forma, y esta es la clave, habitual, personal y directa y además pueda demostrarse el control efectivo de la sociedad y más aún cuando al menos se posea el 50% del capital social.

A efectos prácticos Seguridad Social únicamente está aceptando la compatibilidad de un cargo directivo con la jubilación para aquellos Administradores de un Consejo de Administración que haya delegado de facto sus facultades y pueda así acreditarse. Aquí aparece la figura del llamado Consejero Delegado.

¿Qué es un Consejero Delegado?

El Consejero Delegado es el Administrador Ejecutivo y a quien el Consejo de Administración ha delegado las funciones de dirección o gerencia de la compañía.

Esto implica que cualquier miembro del Consejo de Administración tiene facultades consultivas. Ahora bien, si prestan servicios de manera remunerada estarán encuadrados sin exclusión alguna en el Régimen de General o RETA si dispusieran del control efectivo de la sociedad.

Debe entenderse que todos los miembros de un Consejo de Administración tendrían las facultades de un Administrador si no se cediesen sus derechos sobe la figura del Consejero Delegado. La figura del Consejero Delegado o Administrador Ejecutivo debe inscribirse en el Registro Mercantil.

¿Cómo funciona un Consejo de Administración?

Simplificando mucho la materia, lo habitual es que el Administrador de la sociedad constituya un Consejo de Administración que no tiene por qué estar vinculado con los socios de la empresa para poder ceder la gestión y dirección de la empresa y apartarse del día a día de la misma. La finalidad es que a través de un mínimo de tres personas y un máximo de 12 se nombre como mínimo a un Presidente, un Secretario y un tercer cargo para delegar la representación de la empresa.

En este sentido, se debe indicar que si se continúa con el cargo de administrador se entenderá que se pueden seguir realizando funciones directivas y por tanto se está prolongando la actividad laboral con independencia de si se cobra por el cargo o no.

Las funciones del Consejo de Administración pueden delegarse en la llamada Comisión Ejecutiva integrada por los administradores o en su defecto por uno o varios miembros del consejo con atribuciones de Consejeros Delegados.

¿Qué funciones no puede delegar el Consejo de Administración?

La normativa o Ley establece como no delegables y por tanto como obligatorias una serie de facultades como por ejemplo:

  1. La supervisión del funcionamiento de las comisiones constituidas y la convocatoria de las juntas generales.
  2. La determinación de las políticas de la empresa y la dispensa del deber de lealtad.
  3. La organización del Consejo así como la retribución de los consejeros.
  4. La formulación de las cuentas anuales y su presentación a la Junta y la formulación de informes exigidos por Ley al órgano de administración.
  5. El nombramiento y cese de los Consejeros-Delegados y de los directivos de dependan del Consejo.
  6. La política relativa a las acciones o participaciones propias y las facultades que la Junta General hubiera delegado en el Consejo de Administración, salvo que hubiera sido autorizado expresamente por la Junta para subdelegarlas

Como conseguir la jubilación activa:

Para tener una  jubilación activa y mantener el control efectivo de la empresa deberemos:

  1. Constituir un Consejo de Administración al que derivar la gestión del día a día y someterlo a revisión en el Consejo.
  2. Nombrar un Consejero Delegado.
  3. No estar retribuido de forma permanente mediante la prestación de servicios si bien se puede establecer remuneración como miembro consultivo.

Costes de constituir un Consejo de Administración:

Los costes de poner en marcha un Consejo de Administración son muy inferiores a los que la mayoría de pequeños y medianos empresarios creen y supone sin duda la mejor manera de poder perpetuar la empresa y el estilo tanto de los socios como de los fundadores de la empresa garantizando además una jubilación tranquila y sin ningún tipo de vinculación con Seguridad Social.

Asesoría Edac es una consultora especializada en gestión fiscal, económica, laboral mercantil y jurídica que apoya constantemente el tejido empresarial y en particular a las pequeñas y medianas empresas. Los artículos que escribimos como el presente dedicado a la jubilación activa de los socios de la compañía o administradores de la misma va encaminada a aclarar algunos conceptos básicos con respecto a esta temática.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que la complejidad de cada caso concreto puede hacer que este artículo sólo pueda ser aplicado parcialmente para algunas empresas o empresarios por lo que se aconseja consultar antes de tomar una decisión sobre la sucesión de su empresa o la cesión de la gestión de su empresa, que consulte con su asesor o en su defecto contacte con nuestro equipo estratégico especializado en continuidad empresarial.

Daniel Moreno Haro

CEO Asesoría Edac – LCDN

Artículo estrategia empresarial

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CONTRATACIÓN DE SERVICIOS:

Usted está contratando su inclusión en una demanda colectiva dirigida al Consorcio de Seguros. En concreto los servicios incluidos son:

– Revisión de contratos de Seguros de Comercio para valoración de la posibilidad de Reclamación ante la propia compañía de Seguros o en su defecto al Consorcio de Seguros algún tipo de indemnización debido al Cese Temporal del Negocio por covid19 o cualquier otro motivo incluido en el condicionado del contrato.

– Presentación de reclamación ante el Consorcio de Seguros.

– Adhesión a la posible Demanda Colectiva al Consorcio de Seguros exigiendo la inclusión del Covid19 como causa que motiva indemnización por Lucro Cesante.

CONTRATACIÓN ADICIONAL A PACTAR:

– Demanda al Consorcio de Seguros de Forma Colectiva*

RESULTADO INCIERTO:

Este despacho advierte del resultado incierto del procedimiento judicial iniciado al Consorcio, así como de la duración del mismo. En este sentido, queremos dejar constancia de que las explicaciones ofrecidas han sido suficientes y por tanto es usted como cliente quien asume el resultado incierto de este procedimiento.

Indicarle, que para el caso de NO prosperar el procedimiento, se procederá según lo dispuesto en el artículo 394 de la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil. En este caso le informaremos de forma previa antes de iniciar cualquier procedimiento, de cualquier consecuencia que suponga o pueda suponer un coste para usted.

Por tanto, usted se está uniendo a una demanda colectiva y tanto su reclamación y/o importe a solicitar como indemnización será pactada entre usted y nuestro despacho de forma previa.

*COSTE PROCEDIMIENTO JUDICIAL:

El precio indicado como pago inicial de 150€+IVA incluye la inclusión en la demanda colectiva, la redacción de la demanda, la revisión de documentos y las reclamaciones previas a la demanda.

Para el caso de interponer una demanda de forma colectiva, debe saber que:

Para el supuesto de tener contratada póliza de seguros que incluya defensa jurídica, estos gastos podrán ser asumidos por la misma previa declaración de siniestro, por lo que inicialmente no se haría efectivo el pago, que solo procederá en el caso de que finalmente la cobertura no lo permitiera, en cuyo caso se procederá al pago de los honorarios según lo estipulado en le presente presupuesto en la forma estipulada en el mismo.

Para el caso de NO tener contratada póliza de seguros que incluya defensa jurídica, los honorarios de este despacho se abonarían según la presente escala:

Hasta 3000 € ________________ 300 + IVA

Hasta 10.000 € ______________ 400 + IVA

Hasta 30.000 € ______________ 500 + IVA

Hasta 60.000 € ______________ 600 + IVA

Superior a 60.001 €# a comentar

Importes inferiores a 3.000€ a comentar puesto que su inclusión den la demanda colectiva no tiene por qué conllevar aparejada una cantidad mínima de dinero queriendo por tanto únicamente unirse para reclamar un derecho futuro.

ASESORAMIENTO PERMANENTE E INFORMACIÓN:

La prestación del servicio supone la aceptación del presente presupuesto incluye el asesoramiento permanente, que Vd. puede recibir con carácter general, mediante el Boletín Informativo que periódicamente se la facilitará y que recoge todas las novedades relacionadas con los temas contratados por Vd.; o bien información de carácter particular mediante las consultas que Vd. efectúe y que serán atendidas por nuestros profesionales.

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