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30 Sep Grupo de Empresas y Consolidación Contable

Consolidación Contable: Grupo de Empresas Cuando tenemos varias empresas o varias unidades de negocio muchas veces nos cuesta diferenciar unos de otros. Tan es así que excepto que las diferencias entre ellos sean enormes los tomamos en conjunto y como uno sólo. Por eso mismo, hoy hablaremos...

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15 Ago Todo lo que debes saber sobre cómo tributa un influencer y qué debe contener un contrato con ell@s

Tributación y legislación de un/a Influencer   Aunque todo apunta a que los Influencer están en horas bajas y que la burubuja se desinfla no podemos dejar de señalar que cada vez son más los influencers que se dirigen a nuestra firma buscando consejo sobre cómo deberían...

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Novedades Laborales 2019: Suvenciones a la contratación y mejoras en materia de ayudas y subsidios

17 Mar Novedades Laborales 2019: Subvenciones a la contratación y mejoras en materia de ayudas y subsidios

Novedades Laborales 2019: Subvenciones a la contratación y mejoras en materia de ayudas y subsidios Una de las últimas medidas en materia laboral que ha implementado el gobierno socialista antes de las elecciones ha sido la modificación del Real Decreto Ley 8/2019, aprobado y publicado el...

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11 Mar El contrato y despido de moda: La mochila Austriaca

Artículo proporcionado por nuestro compañero Salvador Marimón ( Marimón Consultors i Auditors ) LA MOCHILA AUSTRIACA En los últimos dos meses, se ha hablado mucho del modelo de mercado laboral austriaco. Sin embargo, siguen surgiendo dudas sobre su funcionamiento, las ventajas que aporta y los retos que plantea, así...

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22 Nov Soy un estudiante latino y vivo en Barcelona. ¿Puedo trabajar de manera legal?

Hace unos días en Metropoli Abierta Barcelona le realizaron una entrevista a Marisa Graziano, nuestra Directora del Departamento Laboral y control de Costes, experta en gestión de contratación e inspecciones en materia laboral. Marisa es quien se encarga del estudio de costes salariales, supervisión y...

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24 Oct Una conducta inapropiada fuera del trabajo estando identificado es motivo de despido disciplinario

La conducta inapropiada de un trabajador identificado con distintivos de la empresa es motivo de despido disciplinario incluso fuera del horario laboral. Cuando las actuaciones de un trabajador fuera de su horario laboral van en contra de los intereses de la compañía y por tanto el...

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